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  • 晋万坚持以培训开发为重点,不断加强人才团队建设。

    结合晋万产业布局和发展战略,本着“细分培训对象,突出培训重点、丰富培训形式、提高培训效果”的原则,设置了三个层次五大序列组成的系统培训体系,对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位多形式的培训。

    在创建学习型企业的过程中,为企业发展提供持续不断的人才动力。同时提供适应不同层次需要的技能、知识、培训,持续激发员工自我提高、自我超越的热情,推动员工向更高职业生涯方向发展。


    企业精神:

    团结、诚信、创新、敬业

    倡导树立危机意识,“慢进也是退”的理念,将变革创新、争做第一作为企业持续快速健康发展的原动力,在一个个更新更高的起点上不断进步。


    市场理念:

    诚信经营,客户至上

    倡导以市场需要、政府导向为核心的市场理念,擅于理解、把握并顺应大势的变化。

    诚信做人,用心做事,尊重并理解客户的需求,提供超越客户期望的产品和服务。


    开发理念:

    精品回报社会 ,至诚奉献业主

    抢抓市场发展机遇,突出强项攻市场、打造品牌拓市场、资本技术占市场、多业并进争市场、紧紧抓住推进城市化。

    住宅大开发的契机,坚持“一业为主、多元发展”,突出房地产开发的龙头作用。


    工作理念:

    睿智进取,激情坚韧;团结实干,忠诚奉献

    倡导员工“做正确的事,正确地做事”,始终保持创业的激情和工作的快乐。

    勇于反省,坚韧不拔,不断实现自我完善和提升,忠于晋万事业,建立企业共同的情感、责任、和追求。